Serwis Staże i praktyki dla studentów i absolwentów - aktualne oferty

Jak pisać maile?

Kilka zasad pisania e-maili

Nie zapomnij o tytule

Zawsze wysyłaj mail z tytułem. Wyobraź sobie, że u siebie w skrzynce masz maile bez tytułów. Trudno coś znaleźć, prawda? Poza tym są jeszcze filtry antyspamowe, które mogą nadawcę dopisać do „czarnej listy”.

Stopka

Zaoszczędź czas tworząc wcześniej jedna lub kilka stopek, które automatycznie lub ręcznie możesz dodać do nowo tworzonego maila. Poza tym raz sprawdzisz poprawność stopki i będzie ona bezbłędna. Pisząc za każdym razem stopkę na dole, co pewien czas zrobisz błąd.

Nie pisz KAPITALIKAMI

Napisz sobie kawałek tekstu kapitalikami i sam zobaczysz, czy ci sie to podoba. Jeszcze odbiorca sobie pomyśli, że nie wiesz, co napisać z dużej litery:). No i jest zasada, że to co duże oznacza KRZYK!

Jaki załącznik

Po pierwsze, pomyśl o formacie pliku, którego załączasz. Może się zdarzyć, że odbiorca nie ma tego samego programu co ty i niestety nie otworzy załącznika. Druga sprawa, to waga załącznika. Np. gmail ma limit (ciągle się zmienia). Trzecia sprawa, to szybkość łącza. Np., jeśli nasz odbiorca ma otworzyć plik na swojej komórce, to może go to drogo kosztować. No i straci do tego jeszcze cały dzień:) Zwróć uwagę też na rozmiar. Jeśli ktoś ma ekran 1280 pikseli, to po co wysyłać mu 5000 pikseli?

Zastanów się nad formatem odpowiedzi

Z reguły w swoim programie możesz sobie to ustawić według swojej potrzeby. Warto się nad tym raz zastanowić i ustawić. Później spokojnie można juz odpisywać. Zwróć tez uwagę, żeby odpowiedź była na górze. Szukając niżej można się pogubić.
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Nawet 250 studentów kierunków informatycznych rozpocznie karierę w branży IT od udziału w największym programie stażowym w Europie, organizowanym przez Comarch. Trwa trwa rekrutacja na płatny staż oraz na pracę na etaty. Rekrutacja odbywa się w 11 oddziałach w Polsce.
Do Programu Kariera nie trzeba przekonywać. Oferta stażowa tego konkursu mówi sama za siebie – praktyki oferowane są przez największe i najbardziej prestiżowe firmy w Polsce. Jeżeli kogoś to nie przekonuje to istnieją tylko dwa możliwe powody: albo nie wierzy w swoje możliwości, albo już w tych firmach pracuje.
Studiujesz i chcesz zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe? A może chcesz poszerzyć swoje umiejętności na kolejnym stażu? Dołącz do grona laureatów, którzy wygrali płatny staż i znaleźli stałą pracę w zawodzie!
Wyjątkowy program szkoleń i płatnych, wakacyjnych staży w najbardziej znanych instytucjach i firmach to propozycja Fundacji im. Lesława A. Pagi dla młodych ludzi, którzy pasjonują się ekonomią i finansami. Akademia Liderów Rynku Kapitałowego to możliwość zdobycia cennego doświadczenia i wejścia do elity świata finansów.
1 kwietnia rozpoczęła się kolejna, XI edycja konkursu „PRaktykuj za granicą”, organizowanego przez Instytut Monitorowania Mediów. Zainteresowani studenci mogą liczyć na atrakcyjne nagrody: staż w Londynie, Pradze lub Bukareszcie w renomowanych agencjach PR. Tak cenne doświadczenie, może stać się pierwszym krokiem do szybkiego rozwoju ich kariery w dziedzinie public relations. Natomiast same prace konkursowe – strategie komunikacji dla wybranej fundacji – przyczynią się do promocji działań CSR w trzech sektorach: „Pomagamy ludziom”, „Pomagamy zwierzętom” i „Promujemy kulturę”.
Program Kariera to płatne staże w znanych firmach dla studentów i absolwentów poniżej 30 roku życia. Aby aplikować wystarczy wejść na stronę www.programkariera.pl, wybrać interesującą praktykę i rozwiązać zadanie problemowe związane z wybraną branżą. Zgłoszenia można nadsyłać do 6 maja 2015. Po odbyciu stażu dołącza się do elitarnego grona Laureatów i zyskuje liczne korzyści dla rozwoju kariery.
Avon Operations Polska to jedna z najnowocześniejszych fabryk kosmetyków w Europie. Garwolińska fabryka w której dziennie produkowanych jest ponad milion sztuk kosmetyków, co roku organizuje trzymiesięczny Program Praktyk Letnich. Tylko do 26 kwietnia studenci kierunków technicznych i ekonomicznych mają czas na przesłanie aplikacji oraz szansę na zdobycie wiedzy
i doświadczenia pod okiem specjalistów w dynamicznie rozwijającym się przedsiębiorstwie.
Spółka, która jest obecnie największą budowlano-deweloperską firmą w naszym kraju, nie zwalnia tempa rekrutacji. W tym roku w ramach 10. edycji Programu Praktyk Letnich chce dać szansę 180 młodym ludziom z całej Polski na rozwój, zdobycie doświadczenia, a także późniejsze zatrudnienie w branży budowlanej. To największa w historii firmy akcja rekrutacyjna skierowana do studentów.
Challenge yourself! Become no. 1 software developer in Lublin!
Na Fan Page Programu Kariera ruszył konkurs z nagrodami. Polecając znajomym opublikowane przez Program Kariera filmiki można co tydzień wygrać atrakcyjne nagrody.

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 

profil_100.png

Jak wynika z badania Pracuj.pl Studenci i absolwenci na rynku pracy już w trakcie studiów ponad połowa respondentów pracowała bądź pracuje zawodowo. Jak wynika z danych Pracuj.pl za pierwszy kwartał 2015 r., osobom o najkrótszym stażu zawodowym dedykowano o 8,4% więcej ogłoszeń niż w analogicznym okresie roku minionego. W pierwszym kwartale 2015 r. największe zapotrzebowanie na pracowników z najkrótszym stażem pracy zgłosiły takie branże jak handel i sprzedaż, bankowość i finanse oraz budownictwo i nieruchomości.
Dużą część naszego dnia spędzamy w pracy. Dlatego życie zawodowe ma znaczący wpływ na nasze samopoczucie. W związku z tym powinniśmy unikać podejmowania pracy, która nie przyniesie nam satysfakcji. Oto znaki ostrzegawcze, na które należy zwrócić uwagę rozważając różne oferty.
Sekretarka, stereotypowo jeszcze dwadzieścia lat temu uchodziła za najważniejszą osobę w firmie, tuż po panu prezesie. To u niej można było załatwić „coś” z „niczego”, bądź wyjść z pustymi rękami, w zależności od nastroju, pogody, itp. Taka wizja tego zawodu, wspomnienie z lat PRL-u, nie przystaje do współczesnych realiów. Obecnie z funkcją Sekretarki wiąże się zupełnie inny zakres kompetencji, a wielość obowiązków i pełniona w firmie rola, pozwalają sprawującym je osobom na szybki rozwój i start w dalszą karierę. Zmianie uległa też nazwa stanowiska, bo miejsce “Sekretarki” coraz częściej zastępuje “Asystentka”. Czego pracodawcy oczekują od niej dzisiaj?