Serwis Staże i praktyki dla studentów i absolwentów - aktualne oferty

Jak pisać maile?

Kilka zasad pisania e-maili

Nie zapomnij o tytule

Zawsze wysyłaj mail z tytułem. Wyobraź sobie, że u siebie w skrzynce masz maile bez tytułów. Trudno coś znaleźć, prawda? Poza tym są jeszcze filtry antyspamowe, które mogą nadawcę dopisać do „czarnej listy”.

Stopka

Zaoszczędź czas tworząc wcześniej jedna lub kilka stopek, które automatycznie lub ręcznie możesz dodać do nowo tworzonego maila. Poza tym raz sprawdzisz poprawność stopki i będzie ona bezbłędna. Pisząc za każdym razem stopkę na dole, co pewien czas zrobisz błąd.

Nie pisz KAPITALIKAMI

Napisz sobie kawałek tekstu kapitalikami i sam zobaczysz, czy ci sie to podoba. Jeszcze odbiorca sobie pomyśli, że nie wiesz, co napisać z dużej litery:). No i jest zasada, że to co duże oznacza KRZYK!

Jaki załącznik

Po pierwsze, pomyśl o formacie pliku, którego załączasz. Może się zdarzyć, że odbiorca nie ma tego samego programu co ty i niestety nie otworzy załącznika. Druga sprawa, to waga załącznika. Np. gmail ma limit (ciągle się zmienia). Trzecia sprawa, to szybkość łącza. Np., jeśli nasz odbiorca ma otworzyć plik na swojej komórce, to może go to drogo kosztować. No i straci do tego jeszcze cały dzień:) Zwróć uwagę też na rozmiar. Jeśli ktoś ma ekran 1280 pikseli, to po co wysyłać mu 5000 pikseli?

Zastanów się nad formatem odpowiedzi

Z reguły w swoim programie możesz sobie to ustawić według swojej potrzeby. Warto się nad tym raz zastanowić i ustawić. Później spokojnie można juz odpisywać. Zwróć tez uwagę, żeby odpowiedź była na górze. Szukając niżej można się pogubić.
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Coachingowy styl zarządzania pomaga firmom w osiąganiu coraz lepszych wyników na rynku. Jednak jest coś jeszcze. Coś, czego nie da się wpisać do księgi przychodów – to stworzenie zespołu, który identyfikuje się z celami firmy, i wyłonienie prawdziwych liderów. Jak to osiągnąć, podpowiada dr Urszula Sadomska – kierownik studiów podyplomowych Coaching managerski w Akademii Finansów i Biznesu w Warszawie, Master Certified Coach (MCC) akredytowany w International Coach Federation (ICF).
Szukanie pracy to zawsze stresujący proces. Zdenerwowanie i presja wzrasta tym bardziej, gdy jest to pierwsza praca. Studenci i absolwenci są często tak zdezorientowani, że nie wiedzą gdzie postawić pierwszy krok. Tymczasem miejsc i sposobów, od których należy rozpocząć poszukiwanie pracy jest naprawdę wiele.
W firmie Kuehne + Nagel 30% pracowników działów operacyjnych w centrali firmy to absolwenci i studenci Wyższej Szkoły Logistyki. Wielu z nich zaczynało na studenckich praktykach i stażach, które otworzyły im drogę do kariery w wymarzonym zawodzie.
Global Talents, program organizowany przez AIESEC, największą organizację studencką na świecie. Jest to międzynarodowy program praktyk zagranicznych skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku.Osoby biorące udział w programie mają szanse realizować praktykę za granicą w ramach czterech segmentów: Education, IT, Marketing , Special oferts.
Kluczowym elementem każdego CV jest pokazanie swojego doświadczenia zawodowego. Jednak zazwyczaj absolwenci szkół wyższych i młodzi adepci poszukujący pierwszej pracy nie mogą pochwalić się bogatym życiorysem w tym aspekcie. To nie dyskwalifikuje kandydata w oczach pracodawcy. Ważne jest jednak zaakcentowanie tych elementów, które zaintrygują rekrutera.
Ruszył autorski projekt skierowany dla studentów “Praktykuj w Kulturze!” w Państwowym Muzeum Etnograficznym. To pionierski program na rynku praktyk studenckich i staży w sektorze kultury.
Dla potencjalnego pracodawcy kluczowe są takie kompetencje pracownika, które potrafi on przełożyć na zadania określone na danym stanowisku pracy. W przypadku specjalistycznych stanowisk czy ról, a do takich na pewno zaliczamy cały sektor IT najlepiej, aby owe kompetencje były potwierdzone certyfikatami.
Wysłanie CV do wybranej firmy może być dobrym sposobem na przekonanie pracodawcy do stworzenia stanowisko pracy właśnie dla Ciebie. Wystarczy to zrobić w odpowiedni sposób. Jeśli chcesz pracować w konkretnej firmie, zapoznaj się z poradami naszego eksperta.
Stażyści pionu produkcyjnego Kompanii Piwowarskiej nie mogą narzekać na brak obowiązków i wyzwań zawodowych. Jeśli ktoś oczekuje, że będzie tu tylko parzył kawę, powinien raczej zgłosić się do innej firmy. Ale ciężka praca zostaje wynagrodzona. Potwierdzić to może Adrian Tomaszewski, który dwa lata temu rozpoczął staż w browarze w Białymstoku, a dziś jest specjalistą ds. rozlewu w browarze Grolsch w Holandii.

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 
parasol_england_150px.jpg
WORK UK - płatne praktyki w hotelach i restauracjach w Wielkiej Brytanii. Zakwaterowanie | wyżywienie | szkolenie praktyczno–językowe przed wyjazdem | wyjazdy przez cały rok na 3 – 12 miesięcy.
Więcej>>>

profil_100.png

Jesień to czas, gdy myślimy o zmianie pracy lub w przypadku studentów i absolwentów - znalezieniu dobrego stażu czy praktyk. W takiej sytuacji warto wybrać się na targi pracy. Ich oferta jest na tyle bogata, że każdy uczestnik znajdzie coś dla siebie. Kluczem do sukcesu jest dobre przygotowanie do tego wydarzenia. Tylko wtedy przyniesie ono wymierne korzyści.
Obecnie ponad 5,5 mln młodych Europejczyków nie ma pracy. Co z tym zrobić? Wiemy przede wszystkim, czego nie należy robić - przekonuje europoseł Marek Plura.
Pisząc list motywacyjny możemy natknąć się na kilka zasadzek. Z jednej strony kandydat chce się przedstawić się w jak najlepszym świetle i wyróżnić oraz pokazać, że zależy mu na otrzymaniu właśnie tej pracy. Z drugiej jednak strony, nie powinien wydać się zbyt arogancki, a nadmierna wylewność może wywołać wrażenie bycia zdesperowanym. Najgorsze błędy, które można popełnić, opisuje ekspert portalu monsterpolska.pl