Serwis Staże i praktyki dla studentów i absolwentów - aktualne oferty

Jak pisać maile?

Kilka zasad pisania e-maili

Nie zapomnij o tytule

Zawsze wysyłaj mail z tytułem. Wyobraź sobie, że u siebie w skrzynce masz maile bez tytułów. Trudno coś znaleźć, prawda? Poza tym są jeszcze filtry antyspamowe, które mogą nadawcę dopisać do „czarnej listy”.

Stopka

Zaoszczędź czas tworząc wcześniej jedna lub kilka stopek, które automatycznie lub ręcznie możesz dodać do nowo tworzonego maila. Poza tym raz sprawdzisz poprawność stopki i będzie ona bezbłędna. Pisząc za każdym razem stopkę na dole, co pewien czas zrobisz błąd.

Nie pisz KAPITALIKAMI

Napisz sobie kawałek tekstu kapitalikami i sam zobaczysz, czy ci sie to podoba. Jeszcze odbiorca sobie pomyśli, że nie wiesz, co napisać z dużej litery:). No i jest zasada, że to co duże oznacza KRZYK!

Jaki załącznik

Po pierwsze, pomyśl o formacie pliku, którego załączasz. Może się zdarzyć, że odbiorca nie ma tego samego programu co ty i niestety nie otworzy załącznika. Druga sprawa, to waga załącznika. Np. gmail ma limit (ciągle się zmienia). Trzecia sprawa, to szybkość łącza. Np., jeśli nasz odbiorca ma otworzyć plik na swojej komórce, to może go to drogo kosztować. No i straci do tego jeszcze cały dzień:) Zwróć uwagę też na rozmiar. Jeśli ktoś ma ekran 1280 pikseli, to po co wysyłać mu 5000 pikseli?

Zastanów się nad formatem odpowiedzi

Z reguły w swoim programie możesz sobie to ustawić według swojej potrzeby. Warto się nad tym raz zastanowić i ustawić. Później spokojnie można juz odpisywać. Zwróć tez uwagę, żeby odpowiedź była na górze. Szukając niżej można się pogubić.
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Masz otwarty umysł a swoim bystrym okiem dostrzegasz rozwiązania, nie problemy? Interesujesz się finansami, rachunkowością, prawem podatkowym oraz innymi zagadnieniami z branży konsultingowej? Jeżeli któryś z tych tematów to Twój „konik”, zmieszaj swoją wiedzę z praktyką i weź udział w jubileuszowej 10. edycji Experience PwC.
Dziś o sukcesie w biznesie decyduje wartościowa informacja i trafnie wysnute na jej podstawie wnioski. Wiedza jak zdobyć właściwą informację i skutecznie ją wykorzystać jest domeną strategicznego wywiadu biznesowego. Dla zagranicznych firm jest on normą i praktykuje się go od dziesięcioleci, zaś dla polskich przedsiębiorstw coraz dobitniej nabiera strategicznego znaczenia, wkraczając tym samym w fazę dynamicznego rozwoju.
Już z początkiem października na Polskim rynku pojawi się unikalne narzędzie do prowadzenia i sprzedaży szkoleń online - Platforma Komunikacji - TRAINING FIELDS.
Międzynarodowa marka momondo ogłasza rozpoczęcie “TRAVELLENGE - International Student Case Competition”. Celem konkursu jest wyłonienie młodych talentów spośród krajów uczestniczących w konkursie, a zadanie polega na przedstawieniu strategii, która znajdzie zastosowanie w szybko rozwijającym się sektorze planowania podróży online. Certyfikowane warsztaty „Master Class”, 5 000 euro oraz wyjątkowa szansa na nawiązanie międzynarodowych, profesjonalnych kontaktów to niektóre z korzyści płynących z udziału w konkursie.
Coachingowy styl zarządzania pomaga firmom w osiąganiu coraz lepszych wyników na rynku. Jednak jest coś jeszcze. Coś, czego nie da się wpisać do księgi przychodów – to stworzenie zespołu, który identyfikuje się z celami firmy, i wyłonienie prawdziwych liderów. Jak to osiągnąć, podpowiada dr Urszula Sadomska – kierownik studiów podyplomowych Coaching managerski w Akademii Finansów i Biznesu w Warszawie, Master Certified Coach (MCC) akredytowany w International Coach Federation (ICF).
Szukanie pracy to zawsze stresujący proces. Zdenerwowanie i presja wzrasta tym bardziej, gdy jest to pierwsza praca. Studenci i absolwenci są często tak zdezorientowani, że nie wiedzą gdzie postawić pierwszy krok. Tymczasem miejsc i sposobów, od których należy rozpocząć poszukiwanie pracy jest naprawdę wiele.
W firmie Kuehne + Nagel 30% pracowników działów operacyjnych w centrali firmy to absolwenci i studenci Wyższej Szkoły Logistyki. Wielu z nich zaczynało na studenckich praktykach i stażach, które otworzyły im drogę do kariery w wymarzonym zawodzie.
Global Talents, program organizowany przez AIESEC, największą organizację studencką na świecie. Jest to międzynarodowy program praktyk zagranicznych skierowany do młodych ludzi, którzy chcą zdobyć profesjonalne doświadczenie, pracując w wielokulturowym środowisku.Osoby biorące udział w programie mają szanse realizować praktykę za granicą w ramach czterech segmentów: Education, IT, Marketing , Special oferts.
Kluczowym elementem każdego CV jest pokazanie swojego doświadczenia zawodowego. Jednak zazwyczaj absolwenci szkół wyższych i młodzi adepci poszukujący pierwszej pracy nie mogą pochwalić się bogatym życiorysem w tym aspekcie. To nie dyskwalifikuje kandydata w oczach pracodawcy. Ważne jest jednak zaakcentowanie tych elementów, które zaintrygują rekrutera.
parasol_england_150px.jpg
WORK UK - płatne praktyki w hotelach i restauracjach w Wielkiej Brytanii. Zakwaterowanie | wyżywienie | szkolenie praktyczno–językowe przed wyjazdem | wyjazdy przez cały rok na 3 – 12 miesięcy.
Więcej>>>

profil_100.png

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 
Blisko 78% firm ucierpiało z powodu nieuczciwych zachowań pracowników - pokazuje raport Pracodawców PR „Anomia pracownicza w Polsce 2012\\\". Wielu z nich nie zdaje sobie sprawy, że używanie mienia pracodawcy jak swojego jest nie tylko nieetyczne, ale także równoznaczne ze złamaniem prawa, za co grożą poważne konsekwencje. Warto umieć rozdzielić strefę prywatną od zawodowej, także w tym zakresie.
Umożliwienie otrzymania wynagrodzenia za pracę szóstego dnia w tygodniu to zmiana, na której najbardziej skorzystają pracownicy. Aby tak się stało, wystarczy skrócić w tym obszarze okres rozliczeniowy z 12 do maksymalnie 4 miesięcy – twierdzą eksperci.
Jak wynika z obserwacji ekspertów agencji zatrudnienia Manpower, blisko 70% pracodawców szukając pracownika przedstawia znajomość języka angielskiego jako wymóg konieczny. Posługiwanie się nim jest obecnie jedną z podstawowych i niezbędnych umiejętności na rynku pracy i, jak pokazuje analiza ofert rekrutacyjnych, niemal zawsze ułatwia znalezienie zatrudnienia. Z racji rozwijającego się handlu zagranicznego na znaczeniu zyskują też mniej popularne języki obce.