Serwis Staże i praktyki dla studentów i absolwentów - aktualne oferty

Jak pisać maile?

Kilka zasad pisania e-maili

Nie zapomnij o tytule

Zawsze wysyłaj mail z tytułem. Wyobraź sobie, że u siebie w skrzynce masz maile bez tytułów. Trudno coś znaleźć, prawda? Poza tym są jeszcze filtry antyspamowe, które mogą nadawcę dopisać do „czarnej listy”.

Stopka

Zaoszczędź czas tworząc wcześniej jedna lub kilka stopek, które automatycznie lub ręcznie możesz dodać do nowo tworzonego maila. Poza tym raz sprawdzisz poprawność stopki i będzie ona bezbłędna. Pisząc za każdym razem stopkę na dole, co pewien czas zrobisz błąd.

Nie pisz KAPITALIKAMI

Napisz sobie kawałek tekstu kapitalikami i sam zobaczysz, czy ci sie to podoba. Jeszcze odbiorca sobie pomyśli, że nie wiesz, co napisać z dużej litery:). No i jest zasada, że to co duże oznacza KRZYK!

Jaki załącznik

Po pierwsze, pomyśl o formacie pliku, którego załączasz. Może się zdarzyć, że odbiorca nie ma tego samego programu co ty i niestety nie otworzy załącznika. Druga sprawa, to waga załącznika. Np. gmail ma limit (ciągle się zmienia). Trzecia sprawa, to szybkość łącza. Np., jeśli nasz odbiorca ma otworzyć plik na swojej komórce, to może go to drogo kosztować. No i straci do tego jeszcze cały dzień:) Zwróć uwagę też na rozmiar. Jeśli ktoś ma ekran 1280 pikseli, to po co wysyłać mu 5000 pikseli?

Zastanów się nad formatem odpowiedzi

Z reguły w swoim programie możesz sobie to ustawić według swojej potrzeby. Warto się nad tym raz zastanowić i ustawić. Później spokojnie można juz odpisywać. Zwróć tez uwagę, żeby odpowiedź była na górze. Szukając niżej można się pogubić.
STREFA PRACODAWCY
Tu możesz dodać:
Wysłanie CV do wybranej firmy może być dobrym sposobem na przekonanie pracodawcy do stworzenia stanowisko pracy właśnie dla Ciebie. Wystarczy to zrobić w odpowiedni sposób. Jeśli chcesz pracować w konkretnej firmie, zapoznaj się z poradami naszego eksperta.
Stażyści pionu produkcyjnego Kompanii Piwowarskiej nie mogą narzekać na brak obowiązków i wyzwań zawodowych. Jeśli ktoś oczekuje, że będzie tu tylko parzył kawę, powinien raczej zgłosić się do innej firmy. Ale ciężka praca zostaje wynagrodzona. Potwierdzić to może Adrian Tomaszewski, który dwa lata temu rozpoczął staż w browarze w Białymstoku, a dziś jest specjalistą ds. rozlewu w browarze Grolsch w Holandii.
Mimo wysyłanych dziesiątek, setek cv i wielu rozmów kwalifikacyjnych wciąż nie masz pracy? A może masz już jakieś doświadczenie, ale jesteś nieaktywny zawodowo? Sprawdź, co się za tym kryje, nic nie tracisz, a możesz dużo zyskać. Dzięki „Absolwentowi” już 60 osób uzyskało pomoc w zatrudnieniu, rozwinęło swoje kompetencje zawodowe i poszerzyło horyzonty.
We współczesnym przedsiębiorstwie finansista jest nawigatorem, który wspiera wyznaczanie kierunków rozwoju firmy. To osoba potrafiąca z informacyjnego chaosu wybrać najważniejsze dane i w oparciu o nie przedstawić spójną i zrozumiałą analizę sytuacji, pomocną w podejmowaniu najważniejszych decyzji biznesowych. Praca w dziale finansowym to doskonały punkt wyjścia do dalszego rozwoju kariery zawodowej.
Moda jest jak kobieta – wrażliwa na piękno. Ma również swoje humory i fanaberie. Prawdziwy biznes potrafi ją okiełznać, ale… jeśli nie wiesz, jak działać, lepiej nie podchodź. Zanim zainwestujesz czas i pieniądze, poznaj specyfikę branży modowej. Sam zapał do pracy czy zachwyt nad światem kreacji i krojów nie wystarczy, potrzebna jest jeszcze fachowa wiedza i praktyka.
57% studentów uważa, że program studiów w niewystarczającym stopniu uwzględnia obowiązkowe staże i praktyki jako element edukacji praktycznej – wynika z badania opinii studentów przeprowadzonego w ramach kampanii społecznej „Staż. Sprawdź, zanim pójdziesz!” przez Polskie Stowarzyszenie Zarządzania Kadrami (PSZK).
Oferty praktyk lub staży dla studentów to najczęściej spotykana forma współpracy firm z uczelniami. Niewykorzystany pozostaje potencjał merytoryczny uczelni i wiedza kadry dydaktycznej. Dlaczego tak się dzieje? – odpowiedzi poszukało Biuro Karier Akademii Finansów i Biznesu Vistula w badaniu potrzeb pracodawców finansowanym ze środków EFS.
Narodowe Centrum Badań i Rozwoju rozstrzygnęło V edycję programu Lider. Trzydziestu sześciu młodych naukowców otrzyma środki na swoje nowatorskie projekty naukowe oraz unikalną szansę by mimo młodego wieku zarządzać własnym zespołem badawczym.

profil_100.png

parasol_england_150px.jpg
WORK UK - płatne praktyki w hotelach i restauracjach w Wielkiej Brytanii. Zakwaterowanie | wyżywienie | szkolenie praktyczno–językowe przed wyjazdem | wyjazdy przez cały rok na 3 – 12 miesięcy.
Więcej>>>

PwC_logo_new_150_biale_tlo.png
Dołącz do PwC i pracuj dla najbardziej znaczących klientów w świecie biznesu. Aplikacje na praktyki i do pracy znajdziesz na pwc.pl/kariera


Zobacz również:
Facebook 
Brak perspektywy awansu, chęć samorealizacji oraz słabe warunki finansowe – takie powody zmiany pracy wskazali Polacy zapytani przez Millward Brown na zlecenie Work Service S.A. Z badania wynika także, że najczęściej kandydaci zamierzają szukać nowego miejsca zatrudnienia przez znajomych (73%), przeglądając ogłoszenia (62%) oraz samodzielnie wysyłając aplikacje do firm (60%). Z kolei aż 64% zapytanych pracodawców planuje prowadzić rekrutacje przez własny dział HR, 43% przez Urzędy Pracy, a co piąta firma zamierza skorzystać z usług agencji doradztwa personalnego.
Ambitni pracoholicy czy ludzie z aspiracjami? Oszczędni materialiści czy świetni rynkowi gracze? Rozważni inwestorzy czy rekiny biznesu? Opinie o Poznaniakach bywają kontrowersyjne, ale ekonomiści nie mają wątpliwości – w stolicy Wielkopolski kwitnie przedsiębiorczość. Prawdziwą perłą w koronie staje się sektor IT. Czy Poznań aspiruje do miana rynkowych liderów?
Według raportu Game Industry Trends z 2012 roku ponad 77% badanych przyznaje, że grała kiedyś w jakąkolwiek grę elektroniczną, a blisko 30% respondentów poświęca im od 1 do 5 godzin tygodniowo. Rola grywalizacji zyskuje więc na coraz większej popularności, a postęp technologiczny pozwala wykorzystać ją także podczas procesu pozyskania pracowników.