T-Mobile Polska jest jednym z największych operatorów komórkowych w Polsce, obsługując ponad 10,5 mln klientów. Obecnie firma zatrudnia około 4500 profesjonalistów z różnych obszarów biznesowych. Od początku działalności dla T‑Mobile Polska istotny był sposób prowadzenia biznesu. Przekonanie, że zbudować silną firmę można jedynie dzięki pasji i zaangażowaniu pracowników, zaufaniu dostawców i partnerów biznesowych, jakości usług dostarczanych klientom oraz przychylności otoczenia społecznego zaowocowało faktem, że T‑Mobile Polska dzisiaj jedną z najsilniejszych marek telekomunikacyjnych.
Jak się pracuje?
Zaangażowani pracownicy, praca z pasją i możliwości rozwoju to nasze priorytety w relacjach z pracownikami. Bo T‑Mobile to nie tylko praca, ale także możliwość rozwijania swoich pasji i dzielenia się nimi z innymi. Praca u nas to jednocześnie ciekawe wyzwanie i przygoda. Z myślą o rozwoju zawodowym, umacnianiu kompetencji, inspirowaniu do realizacji celów zawodowych i ambitnej ścieżki kariery postanowiliśmy stworzyć szereg programów i inicjatyw skierowanych do naszych pracowników.
T-Mobile oferuje swoim pracownikom atrakcyjny pakiet wynagrodzeń i benefitów, m.in.
Pomaganie innym jest dla T-Mobile naturalną potrzebą dlatego aktywnie działa wolontariat pracowniczy. Od 2013 roku firma realizuje również wspaniałą inicjatywę jaką jest „Pomoc Mierzona Kilometrami”, czyli połączenie pasji do sportu z aktywnym pomaganiem potrzebującym dzieciom.
Kogo szuka T-Mobile?
Wszystkie
aktualne oferty pracy dostępne są na naszej stronie
t-mobile.pl/kariera
T-Mobile ma również ofertę płatnych praktyk w wielu departamentach firmy. Osoby zainteresowane praktykami firma zaprasza do kontaktu pod adresem mailowym praca@t-mobile.pl. – wystarczy, że wyślesz do nas swoje CV i napiszesz, w którym kierunku chcesz się rozwijać.
Nagrody
T-Mobile Polska jest laureatem wielu nagród i konkursów dla pracodawców. Jesteśmy bardzo dumni z otrzymania certyfikatu programu Inwestor w Kapitał Ludzki 2018, ponieważ jest on przyznawany przez samych pracowników, którzy docenili naszą kulturę organizacyjną, opartą na transparencji, feedbacku i podejściu growth mindset.
poleca:
Studentnews.pl