Kariera - artykuły

Fundacja Heros rozpoczęła realizację projektu pn. „Absolwent w drodze do kariery!” współfinansowanego ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych.

W zeszłym tygodniu ruszyły zapisy do We do IT. Jest to wydarzenie w formie warsztatów i konkursu, których organizatorem jest Studenckie Forum Business Centre Club Trójmiasto.

Global Volunteer to 6-tygodniowe międzykulturowe doświadczenie dla młodzieży, którzy chcą rozwijać się, odkrywać dla siebie nowe kraje, a także mieć wpływ na lokalne społeczeństwo. Wzbogać swoje wykształcenie, dzięki praktycznemu doświadczeniu za granicą i wesprzyj jeden z Celów Zrównoważonego Rozwoju ONZ. Nie bój się podejmować wyzwań, by przeżyć życie pełne spełnionych marzeń. Zacznij już dzisiaj i zrób krok w przód ku swojemu szczęściu.

Pracodawcy, którzy otrzymali certyfikat „Inwestor w Kapitał Ludzki”, dbają o swoich pracowników. Nagrodę otrzymują firmy w których pracownicy rekomendują swoje miejsce pracy!

Masz ochotę spędzić urlop lub wakacje w ładnym i ciepłym miejscu, ale przeraża Cię myśl, że oprócz leżenia na plaży nie znajdziesz ciekawego zajęcia i po kilku dniach zaczniesz się nudzić? Wakacje mogą być znakomitą okazją, by oprócz odpoczynku, zdecydować się na wyjazd, na którym nie tylko poleżymy pod palmami, ale także podszkolimy swój angielski i poznamy kulturę innych państw.

Do 15 stycznia trwa rekrutacja do jubileuszowej XV edycji Ligi Odpowiedzialnego Biznesu – programu edukacyjnego Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Studentów i studentki czekają spotkania i warsztaty z topowymi specjalistami CSR w Polsce, rozwiązywanie biznesowych case’ów oraz prowadzenie własnych projektów promujących tematykę społecznej odpowiedzialności biznesu.

Pracodawcy wyróżnieni certyfikatem „Inwestor w Kapitał Ludzki” wiedzą, czym jest troska o satysfakcję i rozwój pracowników. Ta wyjątkowa nagroda jest przyznawana na podstawie opinii pracowników na temat pracodawcy. Wyróżnienie nadawane jest w Polsce od 2002 roku i jest tym samym pierwszą w kraju nagrodą nadawaną w swojej kategorii.

Henkel Polska otrzymał tytuł Solidny Pracodawca 2018 w ogólnopolskim konkursie Solidny Pracodawca Roku. Kapituła konkursu doceniła firmę za prowadzenie wszechstronnej polityki personalnej opartej na idei różnorodności i inkluzji, umożliwiającej stały rozwój zawodowy i osobisty pracowników.

Uczelnie w Polsce mają obecnie jedną trzecią studentów mniej niż dekadę temu. Choć na początku niżu demograficznego i spowodowanego nim kryzysu zdawało się, że dotknie to niemal tylko szkół prywatnych, rzeczywistość okazała się inna. Największe polskie uniwersytety także muszą zabiegać o studenta. Jak więc uczelnie walczą o chętnych? Rozpoznają potrzeby i kształcą praktycznie.

Grupa Pracuj ponownie rekrutuje do swojego Funduszu Stypendialnego, organizowanego przy Fundacji Batorego.

Firma rekrutacyjna Antal opublikowała coroczny ranking najlepszych pracodawców w Polsce, w którym wyróżniono 67 pracodawców z całego kraju. W kategorii „Internet, nowe media, e-commerce” pierwsze trzy miejsca zajęły firmy z Wielkopolski.

Szkoła Pionierów PFR to międzynarodowy program edukacyjny dla przyszłych przedsiębiorców technologicznych i wizjonerów.

Ateny, 14 czerwca 2018 – Great Place to Work® ogłosił doroczną listę 125 Najlepszych Miejsc Pracy w Europie. Wśród wyróżnionych firm znalazło się 7 spółek z Polski. Pięć spośród nich to polska reprezentacja w kategorii firm międzynarodowych. Dwie pozostałe firmy mają jeszcze większe powody do dumy, bo uzyskały wyróżnienie indywidualne w kategorii firm dużych, zatrudniających powyżej 500 pracowników.

Gdzie zawodowo widzimy siebie za kilka lat? Jak odpowiedzieć na to pytanie w obecnych realiach, gdy rynek pracy wymaga od nas elastyczności, umiejętności adaptacji i systematycznego rozwoju kompetencji, a blisko 40% naszego społeczeństwa nie podejmuje działań mających na celu rozwój zawodowy?

Już od niemal trzydziestu lat gospodarka polska rządzi się prawami rynkowymi. Przez te lata wskaźniki bezrobocia były jednymi z najistotniejszych, które odzwierciedlały stan tej gospodarki. Były też wreszcie odzwierciedleniem stanu faktycznego, po wielu latach funkcjonowania fikcyjnego zatrudnienia.