Serwis Staże i praktyki dla studentów i absolwentów - aktualne oferty - dział kariera
Data ważności: 2016-07-20

Bardzo dobrze płatny staż w Dziale Rekrutacji Niemieckiej

Jesteśmy nowoczesną i innowacyjną Agencją Zatrudnienia, działającą na rynkach: polskim, niemieckim i francuskim. Stawiamy na ludzi z pasją, bo wierzymy, że jeśli ktoś lubi to, co robi – robi to dobrze. ATERIMA MED to jedna z naszych marek, która spaja największy dział firmy – Dział Niemiecki, tworzony przez dwa integralne zespoły: Rekrutacji i Obsługi Klienta.

Zgłoś się do nas, jeśli:
  • deklarujesz chęć zdobycia doświadczenia w rekrutacji, marketingu i obsłudze Klienta
  • dyspozycyjność co najmniej 30 godzin w tygodniu w okresie wakacyjnym (min. 3 miesiące między lipcem a wrześniem 2016)
  • dobrze znasz język niemiecki
  • posiadasz doświadczenie w pracy biurowej, obsłudze klienta lub w rekrutacji
  • posiadasz status osoby uczącej się
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
  • czynny udział w rekrutacji kandydatów na rynek niemiecki: selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów telefonicznych, sprawdzanie znajomości języka niemieckiego
  • budowanie bazy kandydatów
  • udział w projektach marketingowych związanych z pozyskiwaniem personelu
  • przygotowywanie dokumentów w języku niemieckim
  • zamieszczanie ogłoszeń rekrutacyjnych
Naszym pracownikom oferujemy:
  • płatny staż z możliwością przedłużenia współpracy
  • zdobycie doświadczenia w obszarze rekrutacji, marketingu i obsługi klienta
  • wykorzystanie znajomości języka niemieckiego w sytuacjach zawodowych
  • wsparcie merytoryczne ze strony Działu Rekrutacji
  • ciekawe szkolenia wdrażające do pracy
  • możliwość rozwoju w przyjaznej atmosferze oraz w komfortowym środowisku pracy

Prosimy o dopisanie w aplikacjach następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych dla realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 r. o Ochronie Danych Osobowych Dz. Ust Nr 133 poz. 883)”.

dodane przez Aterima


data ostatniej modyfikacji: 2016-06-20 15:25:26
Komentarze
Polityka Prywatności