Numer oferty: StPr/24/0519
WARUNKI PRACY i PŁACY
Opis zadań: zapewnienie dziecku właściwej opieki pielęgnacyjnej oraz edukacyjnej, przez prowadzenie zajęć zabawowych z elementami edukacji, z uwzględnieniem indywiduwlnych potrzeb dziecka; prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych, uwzględniających rozwój psychomotoryczny dziecka, właściwych do wieku dziecka;
zapewnienie wyżywienia (karmienie); pomoc w innych czynnościach związanych z pobytem i wyżywieniem dziecka w żłobku
Rodzaj umowy: Nie dotyczy
Praca tymczasowa oferowana przez agencję: NIE
Wymiar etatu: 1.0
Liczba godzin pracy w tygodniu: 40.0
Liczba godzin pracy w miesiącu: 160.0
Data rozpoczęcia: 15.04.2024
Stypendium brutto: 1 790,3 PLN
Zawód: opiekunka w żłobku / klubie dziecięcym
Zapewnienie wyżywienia: NIE
Zapewnienie zakwaterowania: NIE
Zatrudnienie od zaraz: NIE
Pracodawca pokrywa koszt przejazdu do Polski: NIE
WYMAGANIA
Wymagania pożądane
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), inne
Pozostałe wymagania
Inne wymagania: Opiekunem w żłobku może być osoba:
1. posiadająca kwalifikacje: pielęgniarki, położnej, opiekunki dziecięcej, nauczyciela wychowania przedszkolnego, nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej lub pedagoga opiekuńczo-wychowawczego, pedagoga społeczno-wychowawczego, pedagoga wczesnej edukacji, terapeuty pedagogicznego lub
2. która ukończyła studia lub studia podyplomowe na kierunku lub specjalności: wczesne wspomaganie rozwoju, wspomaganie rozwoju dzieci w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej wżłobkach i przedszkolach, edukacja prorozwojowa, pedagogika małego dziecka, psychologia dziecięca, psychologia wspierania rozwoju i kształcenia lub psychologia wychowawcza
3. opiekunem w żłobku może być także osoba, która odbyła nie wcześniej niż 2 lata przed podjęciem zatrudnienia jako opiekun szkolenie z udzielania dziecku pierwszej pomocy oraz posiada co najmniej wykształcenie:
- wyższe na dowolnym kierunku, którego program obejmuje zagadnienia związane z opieką nad małym dzieckiem lub jego rozwojem, i odbyła 80-godzinne szkolenie w celu uaktualnienia i uzupełnienia wiedzy oraz umiejętności lub
- średnie lub średnie branżowe oraz: oraz:
a) co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do 3 lat lub
b) przed zatrudnieniem jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna, o którym mowa w ust. 1
Pozakwalifikacyjne wymogi dla osób zaagnażowanych w opiekę nad dziećmi:
1. daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi
2. nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej zawieszona ani ograniczona
3. wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd
4. nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne
5. nie figuruje w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym
6. przed zatrudnieniem przedstawi zaświadczenie w ZKR wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed rozpoczęciem pracy
oraz (zgodnie z art. 6 ustawy z dnia 28 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)
1) posiadająca obywatelstwo polskie
2) posiadająca pełną zdolność do czynności prawnych i korzysta z pełni praw publicznych
DANE PRACODAWCY
Pracodawca: kontakt przez PUP
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Adres: Jana Kilińskiego 12b, 59-300 Lubin, powiat: lubiński, woj: dolnośląskie Zobacz na mapie
Osoba do kontaktu: Piotr Rusynko
Nr telefonu: 767461472
E-mail: p.rusynko@puplubin.pl
Język aplikacji: polski
Wymagane dokumenty: ---
poleca:
Studentnews.pl