Microsoft zdobył tytuł „Najlepsze Miejsce Pracy 2010”

Dział: kariera - pracaikariera.pl

Polski oddział firmy Microsoft został uznany za jedno z najlepszych miejsc do pracy w drugiej edycji badania Instytutu Great Place To Work.

Microsoft zajął trzecie miejsce w kategorii pracodawców zatrudniających poniżej 1000 pracowników.

30 marca, podczas uroczystej gali na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie polski oddział Great Place To Work Institute ogłosił wyniki badania oceniającego polskich pracodawców jako miejsca pracy. Firma Microsoft, która w badaniu wzięła udział po raz pierwszy, zajęła trzecie miejsce w kategorii pracodawców zatrudniających poniżej 1000 pracowników. Microsoft był jedyną firmą z branży IT, która znalazła się w finałowej dziesiątce w tej kategorii.

„Jesteśmy zaszczyceni tym prestiżowym wyróżnieniem” – powiedział Jacek Murawski, dyrektor generalny polskiego oddziału firmy Microsoft. – „Osobiście cieszę się z niego tym bardziej,
że wyniki badania oparte są na opiniach samych pracowników. Cieszę się, że tak wysoko oceniają oni swoje miejsce pracy, że darzą siebie wzajemnym szacunkiem. To pozytywnie wpływa na atmosferę w firmie oraz na osiągane przez nią wyniki”.

„Serdecznie gratulujemy firmie Microsoft zajęcia trzeciego miejsca na liście Najlepszych Miejsc Pracy Polska 2010,” – powiedział Paweł Bochniarz, prezes polskiego oddziału Great Place To Work Institute. – „O tym znakomitym rezultacie zadecydowały opinie samych pracowników Microsoft, wyrażone w naszej ankiecie Trust Index, która służy do oceny poziomu zaufania, dumy i koleżeństwa w organizacjach.
Te trzy składniki stanowią łącznie o wyjątkowej atmosferze panującej we wspaniałych miejscach pracy. Ponadto konsultanci naszego instytutu docenili program Working Parent, świadczący o szacunku dla obowiązków rodzicielskich pracowników Microsoft oraz unikalny program wolontariatu pracowniczego".

Badanie Great Place To Work zostało przeprowadzone pod koniec 2009 roku w firmach zatrudniających w sumie ponad 41 tysięcy pracowników. Wśród nich znaleźli się pracownicy polskiego oddziału firmy Microsoft, którzy wypełniali anonimowe ankiety dotyczące ich miejsca pracy.

Badanie składa się z dwóch części. Pracownicy firm wypełniają ankietę The Great Place to Work, a ich odpowiedzi tworzą tzw. Trust Index. Wskaźnik obejmuje około 58 twierdzeń dotyczących wiarygodności, szacunku, uczciwości, dumy i koleżeństwa w miejscu pracy. Drugim elementem badania jest Culture Audit, który pozwala uzyskać lepsze rozumienie kultury organizacyjnej. Ta część badania jest skierowana do działów HR badanych firm. W badaniu nagrodzono te firmy, które przekroczyły minimalny próg wyników Trust Index, który został wyznaczony na poziomie 60% oraz uzyskały pozytywną ocenę kultury organizacyjnej i stosowanych praktyk HR.

ostatnia zmiana: 2010-05-04