Firmy chcą najlepszych, ale za rozsądne pieniądze
Pierwsze jaskółki poprawy koniunktury na rynku pracy już widać. Kto jeszcze w tym roku liczyć może na zmianę pracy" 41 proc. specjalistów i menedżerów HR przyznaje, że w tym roku ich firma zatrudnia więcej nowych pracowników niż w poprzednim - wynika z badania Pracuj.pl i Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych "Wyzwania HR w 2011 roku".
I mniej więcej tyle samo deklaruje, że ich firmy planują do końca roku zwiększenie zatrudnienia. - Mimo sezonowości rynku budowlanego obserwujemy znaczne zapotrzebowanie firm z tej branży na wykwalifikowaną kadrę zarządzającą - zarówno w zakresie wykonawstwa, czyli kierowników budów, kierowników projektów, handlu - kierowników działów ofertowania, jak i finansów - kontrolerów finansowych kontraktów budowlanych - informuje Ireneusz Bilski, starszy konsultant w Advisory Group Test Human Resources. To zasługa wzrostu nakładów publicznych na rozwój infrastruktury.
Jednak przedsięwzięcia z zakresu budownictwa drogowego czy środowiskowego często prowadzi się w mało atrakcyjnych dla doświadczonej kadry menedżerskiej regionach Polski Wschodniej. - To utrudnia firmom pozyskanie pracowników i skłania je do proponowania atrakcyjnych wynagrodzeń dla zainteresowanych relokacją na czas kontraktu. Perspektywy rozwoju biznesu w energetyce wywołują z kolei wzrost zainteresowania doświadczoną kadrą handlową i inżynieryjną - dodaje Ireneusz Bilski.
ostatnia aktualizacja: 2010-11-02
poleca:
